Кожевниково
Специалист по охране труда
от 70000 ₽
ООО "ПИВОВАРНЯ КОЖЕВНИКОВО"
Опубликовано 06.10.2026
Обязанности
Разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА) по охране труда. Подготовка предложений для включения вопросов охраны труда в коллективный договор, соглашения и трудовые договоры. Мониторинг изменений в законодательстве РФ и передового опыта в области охраны труда. 2. Организация обучения и инструктажей. Выявление потребностей в обучении работников по охране труда и оказанию первой помощи. Подготовка технических заданий для заключения контрактов с обучающими организациями. Контроль за проведением обучения, инструктажей и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения и инструкций по охране труда.
Требования
Грамотное планирование своего рабочего времени в рамках должностных обязанностей и в соответствии с требованиями вышестоящего руководства
Квалификация
специалист
Разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА) по охране труда. Подготовка предложений для включения вопросов охраны труда в коллективный договор, соглашения и трудовые договоры. Мониторинг изменений в законодательстве РФ и передового опыта в области охраны труда. 2. Организация обучения и инструктажей. Выявление потребностей в обучении работников по охране труда и оказанию первой помощи. Подготовка технических заданий для заключения контрактов с обучающими организациями. Контроль за проведением обучения, инструктажей и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения и инструкций по охране труда.
Требования
Грамотное планирование своего рабочего времени в рамках должностных обязанностей и в соответствии с требованиями вышестоящего руководства
Квалификация
специалист
Место работы
Томская область, Кожевниковский район, Кожевниково село, Дзержинского переулок, дом: Д. 19;корпус: СТР. 1;