Фото: Департамент труда и занятости населения Томской области

В своем докладе заместитель председателя правительства Светлана Грузных отметила, что в 2026 году численность занятых в экономике области превышает 491 тыс. человек. Больше всего жителей работают в торговле — свыше 18%, обрабатывающем производстве — 13%, образовании — 10%. На транспорт и хранение приходится 8% занятых, на строительство и здравоохранение — по 7%. На 1 октября работодатели заявили о 8,9 тыс. вакансий — это на 9% больше, чем годом ранее. Более половины вакансий сосредоточены в Томской агломерации. Наибольшая потребность в кадрах отмечена в промышленности (1,5 тыс. вакансий), здравоохранении (1,3 тыс.), государственном управлении (1 тыс.) и образовании (около 800). Средняя зарплата по вакансиям достигла 74 тыс. рублей — более чем на 18 тыс. рублей выше показателя 2025 года. — Кадровое обеспечение остается одним из ключевых условий развития экономики региона. И нам, депутатам, важно видеть не только общие показатели, но и результаты: как сокращается время трудоустройства, как служба занятости взаимодействует с работодателями и помогает людям, которым нужна помощь в трудоустройстве, — подчеркнул председатель комитета Олег Правдин. На учёте в службе занятости состоят 2 627 человек, уровень регистрируемой безработицы в регионе составляет 0,51%. При этом в ряде районов и в Кедровом этот показатель превышает среднеобластной в два и более раза. С начала года за помощью в поиске работы в службу занятости обратились более 11 тыс. человек. Работу нашли около 5,5 тыс. Средний срок трудоустройства сократился со 100 дней в 2025 году до 79 дней. В рамках нацпроекта «Кадры» в регионе модернизировали центры занятости. Сейчас работают 25 точек присутствия: 18 кадровых центров и семь удалённых рабочих мест. Учреждения объединили в одно юридическое лицо и внедрили федеральный бренд «Кадровый центр «Работа России». На модернизацию направлено 561,5 млн рублей: 402,8 млн – это средства федерального бюджета, 158,7 млн - областного бюджета. — Комплексная модернизация позволила создать современную инфраструктуру и обеспечить равный доступ к услугам вне зависимости от места проживания, – отметила Светлана Грузных. Отдельное направление — работа с 139 приоритетными предприятиями, среди которых организации оборонно-промышленного комплекса, системообразующие и градообразующие компании, а также участники инвестиционных проектов. Для работодателей разработали цифровой сервис с аналитикой рынка труда и информацией о мерах кадровой поддержки. На 1 октября эти предприятия заявили о 857 вакансиях. В регионе также продолжают развивать меры поддержки отдельных категорий жителей. Квоту для трудоустройства людей с инвалидностью выполняют 1 288 работодателей — это 92% от установленной квоты. С начала года в службу занятости обратились 662 человека с инвалидностью, свыше 50% из них трудоустроены. Работодатели могут получить субсидию до 200 тыс. рублей при трудоустройстве людей с инвалидностью; в 2026 году благодаря этой мере работу получили 21 человек, в том числе пять участников СВО. Особое внимание уделяется трудоустройству подростков и участников СВО. В рамках проекта «Династия» четыре компании трудоустроили 180 подростков — детей своих сотрудников.